ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ

Περισσότερες από 400 είναι οι γυναίκες δικηγόροι που μολονότι απέκτησαν τέκνο εντός του ’23 αποκλείονται από τις ευεργετικές διατάξεις του άρθρου 151 του ν. 5078/2023 για την προστασία της μητρότητας.

Υπουργική απόφαση, η οποία αναμένεται να υπογραφεί και να δημοσιευθεί σε ΦΕΚ τις επόμενες ημέρες, δίνει λύση στις «επιπλοκές» που προέκυψαν αναφορικά με την καταβολή του επιδόματος μητρότητας σε μητέρες μισθωτές που είναι ασφαλισμένες σε πρώην Ταμεία πλην ΙΚΑ, όπως δημοσιογράφοι, εργαζόμενες σε τράπεζες και ΔΕΚΟ.

Η Αναστασία Καβαδά στην εγκατάσταση «αναστασία: αναγέννηση» αναπαριστά την εμπειρία της διαδρομής των πολλαπλών κύκλων υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

Το μέτρο εφαρμόζεται με αναδρομική ισχύ για όσες μητέρες απέκτησαν παιδί από τις 24 Σεπτεμβρίου 2023 και μετά.

Σε μια εποχή που συζητάμε για γυναικεία ενδυνάμωση, δικαιώματα, δυναμισμό και ανεξαρτησία, έχει δικαίωμα μια γυναίκα γύρω στα 35 να τρομάξει από την πιθανότητα να μείνει χωρίς σύντροφο ή να μη γίνει μητέρα;

Οι γυναίκες αμείβονται σταθερά λιγότερο από τους άνδρες, όπως αποκαλύπτει νέα έρευνα της Παγκόσμιας Τράπεζας.

Οι προκλήσεις τοκετού γίνονται ολοένα και συχνότερες. Είναι όμως πάντα η καλύτερη επιλογή;

Δικαιούχοι και συνιδιοκτήτες, εφόσον διαθέτουν ποσοστό ίσο ή μεγαλύτερο του 50%.

Πάνω από τον μέσο όρο η μείωση στην Ελλάδα, ζοφερές οι δημογραφικές τάσεις.

Βασική προϋπόθεση να μην έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ

Ξενοδοχειακές υπηρεσίες και χαλάρωση μετά τη γέννα στη Νότια Κορέα.

Εγκλωβισμένοι στα έμφυλα στερεότυπα, αλλά και δεσμώτες του φόβου για την εικόνα τους στο χώρο της εργασίας εμφανίζονται οι άνδρες όσον αφορά την προθυμία τους για λήψη άδειας πατρότητας.