ΜΙΣΘΟΙ

Από τη μία η ανάγκη στήριξης των εργαζομένων και από την άλλη οι ανησυχίες για τις αντοχές των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

«Φρένο» σε μνημονιακές περικοπές που εφαρμόστηκαν πριν από περισσότερο από μία δεκαετία βάζει η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Η «σιωπηλή» εφαρμογή και η συζήτηση για τη βιωσιμότητα του μοντέλου.

Οι χαμηλοί μισθοί ωθούν ολοένα και περισσότερους Ελληνες σε περισσότερες ώρες απασχόλησης.

Σε μια τυπική αγορά εργασίας, όταν η ζήτηση είναι υψηλή και η προσφορά περιορισμένη, οι μισθοί αυξάνονται μέχρι να επιτευχθεί ισορροπία. Σε μια τυπική αγορά. Οχι στην ελληνική, όπου οι μισθοί παραμένουν χαμηλοί και οι εργοδότες δυσκολεύονται να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας.

Μόνο η Αττική κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο το 2024, με κατά κεφαλήν ΑΕΠ ίσο με το 95,5%.

Με κοινή αφετηρία ότι υπάρχει περιθώριο για αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, οι κοινωνικοί εταίροι και οι επιστημονικοί φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία καθορισμού του, για το 2026, συγκλίνουν τελικά σε αυξήσεις γύρω στο 4%.

Από το 2021 μέχρι το 2025, παρότι οι μεικτές αποδοχές των εργαζομένων ενισχύθηκαν κατά 21,9%, δεν υπήρξε πραγματική μεγέθυνση εισοδήματος.

To 1984, με πρωθυπουργό της Βρετανίας τη Μάργκαρετ Θάτσερ, ένας νεοεκλεγείς βουλευτής των Τόρις, ο Μάθιου Πάρις, έκανε ένα θατσερικής έμπνευσης πείραμα. Αποφάσισε να πάρει τη θέση ενός ανέργου και να ζήσει για μία εβδομάδα με το επίδομα ανεργίας που ήταν τότε 26,80 λίρες.

Το ένα αφήγημα λέει ότι μπορεί να μην είναι ιδανική η κατάσταση της οικονομίας, αλλά πάντως τα πράγματα πάνε γενικά προς το καλύτερο, υπάρχει βελτίωση σε όλα τα μέτωπα, αλλού μικρότερη, αλλού μεγαλύτερη, κι ίσως δεν είναι τόσο γρήγορη όσο θα θέλαμε.

«Κλειδί» οι πολιτικές κατάρτισης, σύμφωνα με έρευνα της Eurobank Research.

Η πίεση δεν ασκείται μόνο στα ασθενέστερα οικονομικά στρώματα, αλλά και στα μεσαία εισοδήματα.