ΜΙΣΘΟΙ

Ξοδεύουν από τα έτοιμα –αποταμιεύσεις– είτε, ακόμη χειρότερα, υπερχρεώνουν τις πιστωτικές κάρτες.

Με μια δυσεπίλυτη εξίσωση που σχετίζεται με το ανθρώπινο δυναμικό βρίσκονται αντιμέτωπες οι επιχειρήσεις τεχνολογίας στην Ελλάδα.

Οι Ελληνες εργάζονται περισσότερο από όλους τους Ευρωπαίους, 41 ώρες την εβδομάδα έναντι 35,3 ωρών των Γερμανών και 37,5 ωρών κατά μέσον όρο στην Ε.Ε. Ωστόσο, οι αμοιβές τους είναι χαμηλές και η «μαύρη» απασχόληση υψηλή.

Στα 2,5 δισ. ευρώ ο λογαριασμός των μέτρων φέτος και το επόμενο έτος – Τον Δεκέμβριο η έκτακτη ενίσχυση από 100 έως 200 ευρώ σε 750.000 συνταξιούχους που έχουν προσωπική διαφορά και έχουν εισόδημα από κύριες συντάξεις έως 1.600 ευρώ.

Ποιους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα αφορά το «ξεπάγωμα» των τριετιών, που θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Από τον ερχόμενο Απρίλιο, την αρχή του φορολογικού έτους για την χώρα, αναμένεται και η ενίσχυση των συντάξεων κατά 8,5%, ώστε να αντισταθμίσουν τον πληθωρισμό.

Το 2022, δεν σημειώθηκε κάποια ουσιαστική πρόοδος σχετικά με την αναμόρφωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Από το 2020 μέχρι το 2022 οι εργάτες στις ΗΠΑ είδαν σχεδόν διπλάσιες αυξήσεις στους μισθούς τους σε σχέση με τους υπαλλήλους γραφείου.

Για πρώτη φορά μετά το 2021, το ποσοστό της μισθολογικής αύξησης ξεπερνά εκείνο του δείκτη τιμών καταναλωτή.

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγαλύτερων εταιρειών της Βρετανίας είδαν το 2022 τις αποδοχές τους να αυξάνονται περισσότερο από τον πληθωρισμό, αλλά εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα από ό,τι πριν από την πανδημία.

Το χάσμα ανάμεσα στους μισθούς των επικεφαλής των επιχειρήσεων και των μισθωτών μεγάλωσε στη Βρετανία.

Το υπουργείο Εργασίας προετοιμάζει νομοθετική ρύθμιση για να δώσει τις απαιτούμενες διευκρινίσεις επί του θέματος.