ΜΙΣΘΟΙ

Εχει τελειώσει η περίοδος του αποπληθωρισμού – όταν έπεφταν οι αξίες της εργασίας, των επιχειρήσεων και της γης, μετά το ξέσπασμα της κρίσης χρέους; Κι έχουμε βγει από τα μνημόνια και τους περιορισμούς τους; Και ναι και όχι.

Μεγάλη συζήτηση έχει ανοίξει αυτή την περίοδο γύρω από την αναγκαιότητα κάλυψης μεγαλύτερου ποσοστού εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Εξάλλου, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, τα κράτη-μέλη επιβάλλεται να μεταφέρουν στο εθνικό τους δίκαιο την οδηγία 2041/22 που περιέχει ρυθμίσεις για αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς.

Σταθεροί ρυθμοί ανάπτυξης, αργή μείωση ανεργίας και πληθωρισμού για την Ελλάδα – Αβεβαιότητα και αύξηση των κινδύνων στην Ευρώπη

Στην Ελλάδα το πραγματικό κατά κεφαλήν εισόδημα των νοικοκυριών βρισκόταν το α΄ τρίμηνο στο 79,52% του α΄ τριμήνου του 2007.

Το πρόβλημα της χώρας είναι πως ξεκινάει από χαμηλή βάση, αλλά έχει κάνει σημαντικά βήματα.

Θα καθορίζεται νομοθετικά σε ετήσια βάση μέσα στο δεύτερο 15νθήμερο του Δεκεμβρίου και θα εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.

Ο καθορισμός και η επάρκεια του κατώτατου μισθού εντάσσονται στην ευρύτερη ενωσιακή προβληματική για την επάρκεια του εισοδήματος, η οποία αφορά και τους εργαζομένους και τους συνταξιούχους και τους δικαιούχους κοινωνικών επιδομάτων.

Αυξήσεις μισθών 12%-46% την τελευταία πενταετία – Πόσο ενισχύθηκαν οι μέσες αποδοχές στους 20 μεγαλύτερους κλάδους.

Ετήσιος μισθός 400.000 δολάρια και 50.000 δολάρια για «λοιπά έξοδα». Δικαίωμα ανακαίνισης του Λευκού Οίκου αξίας έως 100.000 δολάρια και 19.000 για «έξοδα ψυχαγωγίας».

Ο πρώην υπουργός Οικονομικών, Νίκος Χριστοδουλάκης, με αφορμή την παρουσίαση του βιβλίου τα «Οικονομικά της Δικτατορίας 1967 – 1974», μιλά στην «Κ» και μας μεταφέρει στην εποχή που οι πραξικοπηματίες «έπλαθαν» τον μύθο της καλής οικονομίας, εφαρμόζοντας στην πράξη αντιλαϊκές πολιτικές, με μακροχρόνιες συνέπειες για την ελληνική κοινωνία.

Σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων ρυθμίσεις για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί στις 21 Νοεμβρίου.

Η λήξη της απεργίας θα δώσει μια ανάσα στην εταιρεία Boeing, η οποία αντιμετωπίζει μεγάλα οικονομικά προβλήματα και προσπαθεί να ορθοποδήσει. Η συμφωνία, εκτός από αυξήσεις προβλέπει αλλαγές στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και εφάπαξ μπόνους για τους εργαζόμενους.