ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Περαιτέρω μείωση ασφαλιστικών εισφορών ζητεί η Τράπεζα της Ελλάδος
ΑΠΟΨΕΙΣ
Σύγκλιση με την Ευρώπη: τι δείχνουν τα στοιχεία
Αρθρο του Κώστα Μήλα στην «Κ»: Είναι αρκετή η αύξηση κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ;
ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ
Καλπάζουν τα ενοίκια, αγκομαχούν οι μισθοί
Από το 2019 έχουν αυξηθεί κατά 30%, όταν το εισόδημα των εργαζομένων έχει μειωθεί οριακά λόγω του πληθωρισμού.
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Στη μεσαία ζώνη της Ε.Ε. η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού
Στην «ομάδα» της Ελλάδας είναι Σλοβενία, Ρουμανία, Κροατία, Λιθουανία, Πορτογαλία, Κύπρος, Μάλτα και Ουγγαρία.
Μακροχρόνια υψηλή ανάπτυξη για σύγκλιση της χώρας με Ε.Ε.
Προτελευταία η Ελλάδα στην Ε.Ε. σε ό,τι αφορά το πραγματικό εισόδημα. Μόνο η Βουλγαρία είναι σε χειρότερη θέση.
Κλείνει η ψαλίδα μεταξύ κατώτατου και μέσου μισθού
Η ενίσχυση στη βάση της πυραμίδας δεν διαχέεται στο σύνολο των εργαζομένων «παραμορφώνοντας» τον μέσο όρο.
Αύξηση επιδομάτων φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός
Τι αλλάζει άμεσα για ανέργους, τριετίες, παροχές και ειδικές κατηγορίες επαγγελμάτων.
Κατώτατος μισθός τριών ταχυτήτων ανάλογα με την ηλικία – Παραδείγματα
Σε ισχύ από τον Απρίλιο ο νέος κατώτατος μισθός στα 920 ευρώ – Αυξήθηκε κατά 40 ευρώ.
Καλός ο κατώτατος, καλύτερη η κλαδική, υπάρχει και ο πληθωρισμός
Η κοινωνία θέλει υψηλούς μισθούς, χαμηλές τιμές, ανταγωνιστικές επιχειρήσεις. Δύσκολα και τα τρία ταυτόχρονα.
Με το χαμηλότερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ε.Ε. Ελλάδα και Βουλγαρία
Η Λετονία, που το 2024 βρισκόταν στην προτελευταία θέση, ξεπέρασε τη χώρα μας το 2025.
Πουγκί ή μεταρρυθμίσεις;
Θα ήταν σκόπιμο να επιχειρηθεί η αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων του πολέμου εμπροσθοβαρώς, με δαπάνη των διαθέσιμων πόρων εξαρχής;
Ολοι οι νέοι μισθοί στις ειδικότητες του επισιτισμού
Στα 950 ευρώ αυξάνονται από φέτος οι κατώτατες αποδοχές για τους εργαζομένους στον επισιτισμό, με βάση τη νέα διετή κλαδική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη χθες και αφορά περίπου 500.000 άτομα.
ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ «Κ»
Ακόμα γίνονται διακρίσεις σε μισθούς και συντάξεις;
Παρά την πρόοδο των τελευταίων ετών, η Ελλάδα συνεχίζει να έχει χαμηλές επιδόσεις όσον αφορά την ισότητα με βάση το φύλο στο ζήτημα των απολαβών.
Βιώσιμες αυξήσεις στους μισθούς με ενίσχυση της παραγωγικότητας
Ο κίνδυνος υπονόμευσης της ανταγωνιστικότητας και υψηλότερου πληθωρισμού
