ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ

Ο κατώτατος μισθός δεν επαρκεί για την ενοικίαση κατοικίας – Το 68% των χαμηλόμισθων νέων μένει με τους γονείς έως την ηλικία των 34 ετών.

Σύμφωνα με μια διαδεδομένη πεποίθηση, οι εργασιακές σχέσεις είναι «παίγνιο μηδενικού αθροίσματος»: για να κερδίσει κάτι η μια πλευρά, πρέπει αναγκαστικά να το χάσει η άλλη. Αυτό πιστεύουν οι περισσότεροι αριστεροί και όλοι οι νεοφιλελεύθεροι. Η ιστορία και η γεωγραφία δείχνουν πόσο λάθος κάνουν.

Το κυβερνητικό πακέτο υπερβαίνει το 1 δισ. ευρώ – Ανοικτό το ενδεχόμενο για νέες ελαφρύνσεις το 2026.

Αναμένεται να αυξηθεί κατά 4% σε σχέση με το 2025 – «Κλειδί» οι υπογραφές ατομικών ή συλλογικών συμβάσεων.

Η προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων διατηρείται σε ισχύ και μετά την απόφαση του Ευρωδικαστηρίου.

Ποιοι θα λάβουν σταδιακά ενισχύσεις μέσα στο επόμενο οκτάμηνο.

Η στρατηγική του κολοσσού στο λιανικό εμπόριο που θα διδάσκεται στο Χάρβαρντ.

Στη δημιουργία ενός ψηφιακού μηχανισμού με όλα τα κρίσιμα δεδομένα και μελέτες που θα λαμβάνονται υπόψη για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού προχωράει το υπουργείο Εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της αντικειμενικότητας και τη διαφάνεια στη διαδικασία καθορισμού του.

«Στοίχημα» το οποίο δεν θα το κερδίσουν όλοι είναι η αύξηση των ονομαστικών αποδοχών με ποσοστό υψηλότερο του πληθωρισμού. Το προσχέδιο του προϋπολογισμού αναμένεται να βάλει τον «πήχυ» για τον δείκτη τιμών καταναλωτή ακόμη και κάτω από το 2,5%, όμως και πάλι θα υπάρξουν εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες που θα περάσουν κάτω από αυτόν.

Τέτοιες μέρες, πολλοί θέτουν με μια δόση ειρωνείας το γνωστό ερώτημα: Πώς είναι δυνατόν κάποιοι να υποστηρίζουν ότι υπάρχει κόσμος που περνάει δύσκολα οικονομικά όταν στις εξόδους της Αθήνας υπάρχουν τεράστιες ουρές αυτοκινήτων, τα νησιά βουλιάζουν, δεν βρίσκεις εισιτήριο ούτε για δείγμα στα πλοία της γραμμής και για να φας το βράδυ […]

Ικανοποίηση από τη γερμανική εργατική ομοσπονδία DGB, φόβοι για αντιδράσεις από το SPD.

Η βασικότερη αιτία για τις χαμηλές αποδοχές είναι η χαμηλή παραγωγικότητα.