ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Οι εταιρείες που είχαν μια ισορροπημένο εκπροσώπηση των φύλων μεταξύ των εργαζομένων τους υπεραπόδοσαν οικονομικά έναντι αυτών που δεν ακολουθούσαν αντίστοιχη εργασιακή πολιτική.

Η καθηγήτρια του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ, Κλόντια Γκόλντιν, στην οποία απονεμήθηκε φέτος το Νόμπελ Οικονομίας, γνωρίζει τη φόρμουλα για το πώς οι γυναίκες μπορούν να κερδίσουν τη μάχη για ίσες αμοιβές.

Πόσο διαφορετική είναι η δική μας ζωή από αυτήν της γιαγιάς μας; Κατακτήσαμε ήδη την ισότητα; Αρκούν οι νόμοι ισότητας των φύλων;

Αυξάνονται οι νεαρές Κινέζες που λένε όχι στο «καθήκον της ομορφιάς».

Πολύ χαμηλή συμμετοχή των γυναικών στη διεκδίκηση του δημαρχιακού θώκου και υπερπληθώρα υποψηφιοτήτων για την εκλογή σε δημοτικά για περιφερειακά συμβούλια.

Μόνο το 47% των γυναικών είναι ενεργό, μιλώντας για αμειβόμενη εργασία, εν συγκρίσει με το 72% των ανδρών.

Ο διορισμός πέντε γυναικών, αριθμού ρεκόρ, στο υπουργικό συμβούλιο της κυβέρνησης Κισίντα αναδεικνύει το διαχρονικό πρόβλημα της υπο-εκπροσώπησης γυναικών σε καίριες θέσεις και την έμφυλη ανισότητα στην ιαπωνική αγορά εργασίας.

Τα πρόσφατα ακραία περιστατικά εις βάρος των γυναικών, όπως για παράδειγμα σε δημόσια μέσα μεταφοράς, έχουν ξυπνήσει τον φόβο για τα γυναικεία δικαιώματα στη χώρα.

Στο επίκεντρο το πρόγραμμα δημιουργίας χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις.

«Υπάρχουν πολλά που μπορούν να κάνουν οι νέες μητέρες στους συζύγους τους για να τους ευχαριστήσουν, μεταξύ αυτών μασάζ, καθημερινό γεύμα, νοικοκυριό και πάντα ένα χαμόγελο στο πρόσωπο».

Η Μάρω Παντελίδου Μαλούτα, ομότιμη καθηγήτρια Πολιτικής Επιστήμης στο ΕΚΠΑ και η Σοφία Καναούτη διδάσκουσα στο ίδιο πανεπιστήμιο μιλούν για τον σεξισμό στην πολιτική.

Η Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας και η Συντονίστρια του Δικτύου των Επιτροπών Ισότητας των Φύλων στα ΑΕΙ, μιλούν στην «Κ» για τις πρώτες γυναικείες φιγούρες σε σηματοδότες στην Ελλάδα.