ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Ο διορισμός πέντε γυναικών, αριθμού ρεκόρ, στο υπουργικό συμβούλιο της κυβέρνησης Κισίντα αναδεικνύει το διαχρονικό πρόβλημα της υπο-εκπροσώπησης γυναικών σε καίριες θέσεις και την έμφυλη ανισότητα στην ιαπωνική αγορά εργασίας.

Τα πρόσφατα ακραία περιστατικά εις βάρος των γυναικών, όπως για παράδειγμα σε δημόσια μέσα μεταφοράς, έχουν ξυπνήσει τον φόβο για τα γυναικεία δικαιώματα στη χώρα.

Στο επίκεντρο το πρόγραμμα δημιουργίας χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις.

«Υπάρχουν πολλά που μπορούν να κάνουν οι νέες μητέρες στους συζύγους τους για να τους ευχαριστήσουν, μεταξύ αυτών μασάζ, καθημερινό γεύμα, νοικοκυριό και πάντα ένα χαμόγελο στο πρόσωπο».

Η Μάρω Παντελίδου Μαλούτα, ομότιμη καθηγήτρια Πολιτικής Επιστήμης στο ΕΚΠΑ και η Σοφία Καναούτη διδάσκουσα στο ίδιο πανεπιστήμιο μιλούν για τον σεξισμό στην πολιτική.

Η Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας και η Συντονίστρια του Δικτύου των Επιτροπών Ισότητας των Φύλων στα ΑΕΙ, μιλούν στην «Κ» για τις πρώτες γυναικείες φιγούρες σε σηματοδότες στην Ελλάδα.

Με αφορμή τη δήλωση Τζήμερου για την «άγαμη και άτεκνη» Σοφία Ζαχαράκη, επτά γυναίκες μιλούν στην «Κ» για τα έμφυλα στερεότυπα που καλά κρατούν, αποτελώντας αναπόσπαστο μέρος της καθημερινότητάς τους.

To συνολικό χάσμα μεταξύ των φύλων έκλεισε μόλις κατά 0,3% σε σύγκριση με πέρυσι. Το 2154 θα επιτευχθεί η ισότητα ανδρών – γυναικών.

Στερεότυπα «βαθιά ριζωμένα» στις κοινωνίες, χωρίς καμία πρόοδο την τελευταία δεκαετία, δείχνει νέα έκθεση του ΟΗΕ.

«Μήπως οι γυναίκες δεν είναι καλές στις διαπραγματεύσεις; Μήπως δεν έχουν γνώσεις; Οχι. Πίσω από αυτά τα ρητορικά ερωτήματα κρύβεται η διαιώνιση των στερεοτύπων».

Η γυάλινη οροφή, η οποία ανακόπτει την εξέλιξη για τις γυναίκες επιχειρηματίες, παραμένει ανέπαφη.

Μικρή αύξηση της εκπροσώπησής τους στο επιχειρείν παγκοσμίως.