ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Επειτα από δεκάδες δομικές μεταρρυθμίσεις και παραμετρικές παρεμβάσεις στο ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα, βρισκόμαστε σήμερα μπροστά σε ένα παράδοξο που δύσκολα εξηγείται με όρους κοινής λογικής: περισσότερα χρόνια εργασίας και υψηλότερες εισφορές δεν μεταφράζονται αναλογικά σε καλύτερη σύνταξη.

Αυτή τη φορά, η διαλεύκανση των αιτιών του δυστυχήματος ήταν υποδειγματική. Οι υπηρεσίες έδειξαν αντανακλαστικά και ερεύνησαν με επαγγελματισμό και μεθοδικότητα.

Τέσσερις τη νύχτα. Βάρδια στους φούρνους. Δεκατρείς εργάζονται στο εργοστάσιο. Πέντε δεν γύρισαν σπίτι την αυγή. Μάθαμε για τον κρότο που ακούστηκε μέχρι τα Τρίκαλα. Είδαμε το ανατιναγμένο κουφάρι του εργοστασίου, τους σωλήνες στα έγκατά του, τα «αδήλωτα υπόγεια».

Η νυχτερινή εργασία (22.00-06.00) αμείβεται με προσαύξηση 25% επί του νομίμου ωρομισθίου. Αν πρόκειται για Κυριακή ή αργία, η προσαύξηση φτάνει στο 75%.

O κόσμος της εργασίας αλλάζει με γρήγορους ρυθμούς, τόσο στη χώρα μας όσο και στον υπόλοιπο κόσμο. Οι οργανισμοί καλούνται είτε να αφομοιώσουν τις αλλαγές αυτές ώστε να επιβιώσουν είτε να διαμορφώσουν τις εξελίξεις και να αυξήσουν τα ανταγωνιστικά τους πλεονεκτήματα. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι χρειάζεται να προσαρμοστούν σε διαφορετικούς τρόπους εργασίας (π.χ. λόγω της τεχνητής […]

«Πώς γίνεται να μην αγανακτεί κανείς όταν μαθαίνει ότι υπήρχε πολύμηνη διαρροή προπανίου στο εργοστάσιο “Βιολάντα”; Προκύπτουν σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία της Πολιτείας», ανέφερε μεταξύ άλλων ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ.

«Ηταν σαν κάποιος να είχε βάλει βόμβα», αναφέρει στην «Κ» η Αγγελική Πιπέρη, που διατηρεί αρτοποιείο κοντά στο εργοστάσιο «Βιολάντα». Η μοιραία βάρδια που οδήγησε στον θάνατο πέντε εργαζόμενες. Πού επικεντρώνονται οι έρευνες.

Σε απεργία καλεί αύριο το Ε.Κ. Τρικάλων με αφορμή τον τραγικό θάνατο εργαζόμενων γυναικών στο εργοστάσιο της μπισκοτοποιίας – Να διερευνηθούν σε βάθος τα ακριβή αίτια της τραγωδίας ζητά η ΓΣΕΕ.

Οι Ελληνες εργαζόμενοι –ειδικά αυτοί που έχουν δύο παιδιά– θα πάρουν μια ανάσα μέσα στο 2026 όσον αφορά το ύψος των κρατήσεων που θα γίνουν στους μισθούς τους για φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Θα δουν το συνολικό ποσοστό να συγκλίνει με το αντίστοιχο των χωρών-μελών του ΟΟΣΑ, όμως σε καμία περίπτωση δεν θα γίνουν… Ευρωπαίοι.

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Μετανάστευσης, που επιτρέπει στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης να προσλαμβάνουν και να «δανείζουν» ανθρώπινο δυναμικό από τρίτες χώρες, ανοίγει νέες δυνατότητες για την αγορά εργασίας. Βάζει όμως και περιορισμούς.

Εντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στην Ιταλία ερωτηματολόγιο επιχείρησης – «Πρόκειται μόνο για εσωτερική έρευνα» η απάντηση της διοίκησης.

Αν κάτι δείχνει καθαρά η εμπειρία των τελευταίων τριών δεκαετιών στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) στην Ελλάδα, είναι ότι το πρόβλημα δεν βρίσκεται τόσο στη «νομική δυνατότητα» υπογραφής τους όσο στη λειτουργική ικανότητα των μερών να διαπραγματεύονται ουσιαστικά στο παρόν και με προοπτική για το μέλλον.