ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Ριζικές παρεμβάσεις στην οργάνωση και τη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος προβλέπει το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά που προωθεί η κυβέρνηση και προβλέπει 12 μεγάλες
αλλαγές.

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ εκτίμησε ότι το εργασιακό θα έχει πολιτικό κόστος.

Το νομοσχέδιο θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 27 Μαΐου.

«Υπερωρίες» και στη μερική απασχόληση, με σπαστό ωράριο, εισάγει υπό προϋποθέσεις το εργασιακό σχέδιο νόμου που δημοσιοποιήθηκε και ήδη έχει προκαλέσει έντονες αντιπαραθέσεις όχι μόνο για τις εμβληματικές του παρεμβάσεις, αλλά και για μια σειρά διατάξεων που αρχικά πέρασαν στα… ψιλά.

Οι επτά επιπλέον κλάδοι που θα λειτουργούν τις Κυριακές. Τι προβλέπεται για την άδεια πατρότητας.

Η πρώτη αντιπαράθεση της μεταπανδημικής εποχής.

Το βάρος της απόδειξης για τη νομιμότητα μιας απόλυσης πέφτει πλέον στον εργοδότη.

Σε πραγματικό χρόνο θα μπορούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να παρακολουθούν κάθε μεταβολή που αφορά στον χρόνο απασχόλησης των εργαζομένων, όπως η ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, το διάλειμμα, η υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου και κάθε είδους άδεια με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία θεσπίζεται με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά.

Για αποδόμηση των εργασιακών σχέσεων και ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη κατηγορεί την κυβέρνηση ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Νάσος Ηλιόπουλος.

Ο ΣΥΡΙΖΑ υποστηρίζει πως η κυβέρνηση επιδιώκει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο να επιβάλει όσα δεν τόλμησαν ούτε οι πιο σκληρές μνημονιακές κυβερνήσεις.

Το Μέγαρο Μαξίμου τονίζει πως το νομοσχέδιο «δίνει δύναμη στον εργαζόμενο».

Ως προς τις απεργίες, απαγορεύεται η παρεμπόδιση εργαζομένων που επιθυμούν να εργασθούν κατά τη διάρκεια αυτών.