ΕΡΓΑΣΙΑ & ΖΩΗ

Η παγκόσμια ασφαλιστική εταιρεία Metlife, με εμπειρία 140 ετών και παγκόσμια πρακτική για την παροχή λύσεων στους εργοδότες, δραστηριοποιείται σε περίπου 50 χώρες στις παροχές προς τους εργαζομένους και βοηθά τους εργοδότες να βελτιστοποιούν την οργανωσιακή υγεία των επιχειρήσεών τους, με επίκεντρο τον άνθρωπο και μέσα από προγράμματα πρόληψης και ευεξίας (Wellness & Prevention). Αναγνωρίζοντας […]

Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Wind για το 2013.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα πρόσφατης έρευνας (CIPD), το 50% των μάνατζερ γραμμής βρίσκεται κάτω από υπερβολική πίεση. 

Εδώ και 14 χρόνια –από τότε δηλαδή που ο κ. Τζον Μέσεντζερ ανέλαβε επικεφαλής της ομάδας για τις Συνθήκες Εργασίας του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO)– δεν έχει πάψει στιγμή να μελετά το θέμα του εργάσιμου χρόνου.

Μεταξύ 2013 και 2020, ο ενεργός πληθυσμός στην Ευρώπη –15 έως 64 ετών– αναμένεται να μειωθεί κατά 7,5 εκατ. (-2,2%), ενώ κατά την ίδια αναλογία, θα αυξηθεί στο σύνολο της ζώνης του ΟΟΣΑ.

«Καλύτερα το μάτι παρά το όνομα…» λέει η λαϊκή παροιμία και βρίσκει την καλύτερη επιβεβαίωσή της στην άδικη και δυσφημιστική άποψη που συχνά ακούγεται για τη σχέση των Ελλήνων με την εργασία.

Η απουσία και η μη συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων που αφορούν τους όρους της εργασίας τους όπως και το εργασιακό περιβάλλον τους -λόγω των άμεσων και αρνητικών επιπτώσεων που συνεπάγεται στην παραγωγικότητα των οργανισμών και στην ποιότητα εργασιακής ζωής..

Η μεγάλη ζήτηση των εργαζόμενων γονέων για μια δωρεάν θέση στους παιδικούς σταθμούς…

Κατά την τελευταία δεκαετία στη Γερμανία, το μεγαλύτερο «κοινό» των δραστηριοτήτων διά βίου μάθησης είναι σταθερά οι εργαζόμενοι.

Η αύξηση των ζευγαριών που και οι δύο σύντροφοι εργάζονται –είτε έχουν παιδιά είτε όχι– είναι γεγονός.

Οταν, από χρόνια τώρα, οι γυναίκες υιοθέτησαν το «Οι Γυναίκες για την Ευρώπη – η Ευρώπη για τις Γυναίκες» (Women for Europe – Europe for Women) ήξεραν πολύ καλά γιατί μιλούσαν.

«Οι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών, μόλις πριν από δέκα χρόνια, ήταν πολύ σπάνιοι στον κλάδο μας. Σήμερα, αντιπροσωπεύουν ήδη το 10% του συνόλου των εργαζομένων στον οργανισμό μας». Το κατέθεσε στο «OECD Forum 2014», που πραγματοποιήθηκε στο Παρίσι τον περασμένο μήνα, με την ομιλία του ο Χέρμαν Νίζνς διευθύνων σύμβουλος της Randstand Belgium…