ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Το σχέδιο είχε παρουσιαστεί τον Ιανουάριο, είχαν γίνει οι απαραίτητες επαφές ανά τη χώρα, αλλά η νομοθέτηση καθυστερεί.

Δύο σύμβουλοι επαγγελματικής σταδιοδρομίας απευθύνονται μέσω της «Κ» στους φετινούς υποψηφίους, δίνοντας χρήσιμες συμβουλές για τη σωστή συμπλήρωση του Μηχανογραφικού Δελτίου, αλλά και για τις άγνωστες ευκαιρίες που προσφέρονται στο «δεύτερο Μηχανογραφικό».

Γνωρίστε από κοντά 250 κορυφαίους ομιλητές, από τις μεγαλύτερες εταιρείες που επιχειρούν στην Ελλάδα και δώστε τους το βιογραφικό σας.

Ποιοι θα είναι οι βασικοί πυλώνες εργασιακής απασχόλησης τις επόμενες δεκαετίες στην Ελλάδα.

Ενα από τα μεγάλα ελλείμματα του εκπαιδευτικού μας συστήματος είναι η επαγγελματική εκπαίδευση, που θεωρείται ακόμη «δεύτερης κατηγορίας». Η ανάπτυξή της σε βασικό πυλώνα του εκπαιδευτικού συστήματος μπορεί να δώσει διέξοδο σε χιλιάδες νέους, κατευθύνοντάς τους προς την αγορά εργασίας. Γι’ αυτό έχει σημασία να λαμβάνονται υπ’ όψιν και οι ανάγκες της κατά τόπους παραγωγικής […]

Με νομοσχέδιο που αναμένεται να παρουσιαστεί στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο θεσμοθετείται η συνέργεια του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα στο πεδίο της επαγγελματικής κατάρτισης.

Ο πρωθυπουργός απάντησε σε ερωτήσεις για τη σχολική εφημερίδα. Στο επίκεντρο της συζήτησης η κατάσταση και οι προοπτικές της επαγγελματικής εκπαίδευσης.

Η «Κ» επισκέφθηκε τις «Ημέρες Καριέρας» και μίλησε με τον πρύτανη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, καθώς επίσης με εκπροσώπους επιχειρήσεων και φοιτητές.

Τρεις νέοι πτυχιούχοι μιλούν στην «Κ» για τις δυσκολίες στην επαγγελματική αποκατάσταση, που κατατάσσουν την Ελλάδα στην τριάδα των χωρών με τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης νέων αποφοίτων.

Η ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης θα πρέπει να συνοδεύεται από την ανασύνταξη όλης της δημόσιας εκπαίδευσης, καθώς και από την αναζωογόνηση της μεταποίησης και των υπηρεσιών υψηλότερης ειδίκευσης.

Η αναντιστοιχία δεξιοτήτων και αμοιβών, οι υποκαταρτισμένοι εργαζόμενοι, η ανεπάρκεια των μάνατζερ και το κενό στις παραγωγικές επενδύσεις, τα βαρίδια για την «ιδεώδη επίδοση»

Χάνουν γρήγορα το πλεονέκτημα της εξειδίκευσης καθώς η αγορά εργασίας αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα.