ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

«Πέρα από τη δικαιολογημένη κριτική, εκείνο που λείπει ουσιαστικά και θεσμικά είναι ένας ενιαίος κώδικας δεοντολογίας και ορθών πρακτικών», γράφουν ο Κωνσταντίνος Φωτόπουλος και η Σοφία Φαλτσέτα στην «Κ».

Σε καταγγελίες στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία για παράτυπες διαδικασίες προχώρησαν εργαζόμενοι του κτηματολογίου.

Η απουσία αξιολόγησης στο Δημόσιο αποβαίνει εις βάρος των άξιων υπαλλήλων. Μπαίνουν όλοι στο ίδιο τσουβάλι. Αξιολόγηση, όμως, χωρίς κυρώσεις είναι γράμμα κενό. Γι’ αυτό και η μεταρρύθμιση του πειθαρχικού ελέγχου είναι ένα επιβεβλημένο βήμα που δεν θα έχει αυτονόητα οφέλη μόνο για τη θεσμική αξιοπιστία του κράτους, αλλά και για τους ίδιους τους ευσυνείδητους […]

Οι αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ για την αναδιάρθρωση των ποινών και την επιτάχυνση διαδικασιών.

Η υπηρεσία σύντομα θα επεκταθεί και σε άλλα είδη επιδόσεων ή κοινοποιήσεων δημοσίων εγγράφων.

Για το 2024, περισσότεροι υπάλληλοι βρέθηκαν ανεπαρκείς με το νέο σύστημα αξιολόγησης, που εφαρμόστηκε πρώτη φορά το 2023.

Οσα πρέπει να γνωρίζετε για τον νέο τρόπο ταυτοποίησης στις συναλλαγές με το Δημόσιο.

O Νότης Παπαδόπουλος φιλοξενεί τον Παναγιώτη Καρκατσούλη, εμπειρογνώμονα της δημόσιας διοίκησης και πρώην βουλευτή.

Θέμα ημερών θεωρείται η κατάθεση του σχεδίου νόμου για το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο για το Δημόσιο. Μεταξύ των αλλαγών που προωθεί η κυβέρνηση είναι η πρόβλεψη αυστηρών ποινών, οι οποίες φτάνουν μέχρι την απόλυση για τους υπαλλήλους που αρνούνται την αξιολόγηση.

Αρχές Ιουνίου αρχίζει η έκδοση, μέσω πλατφόρμας, του προσωπικού αριθμού για κάθε πολίτη.

Η «Κ» παρουσιάζει το σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων.

Το πλαίσιο της συνταγματικής αναθεώρησης που θέτει το Μαξίμου θα αναδείξει, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, ποια κόμματα «είναι με την πρόοδο» και «ποια με την οπισθοδρόμηση».