BRAIN DRAIN

Ελλάδα, Ιταλία, Πορτογαλία: νέοι πτυχιούχοι εγκαταλείπουν τις χώρες τους, για να κάνουν καριέρα αλλού στην Ευρώπη.

Η «Κ» παρουσιάζει την έρευνα του Ινστιτούτου Πολιτικής «Δέον», που για πρώτη φορά καταγράφει γιατί επιθυμούν ή δεν επιθυμούν να επιστρέψουν οι Ελληνες ακαδημαϊκοί από το εξωτερικό, τι τους κρατά πίσω, τι ενδεχομένως θα τους ωθήσει σε επαναπατρισμό και ποιες είναι απόψεις τους για τη χώρα και τα ΑΕΙ της.

Σε χώρες όπως η Ινδία στρέφονται ελληνικές εταιρείες προκειμένου να προσλάβουν προσωπικό με εξειδικευμένα προσόντα, το οποίο αδυνατούν να βρουν στην εγχώρια αγορά εργασίας.

Δύο Ελληνες γιατροί που άφησαν πίσω τους διεθνείς καριέρες και γύρισαν στην πατρίδα τους μιλούν στην «Κ». Τι τους ώθησε να επιστρέψουν, ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζουν και πώς το BrainReGain επιχειρεί να αντιστρέψει το brain drain στην υγεία.

Οσο εμείς υποδεχόμαστε χαριέντως «παράτυπους» μετανάστες στη δημογραφικά ρημαγμένη χώρα μας, περισσότερο από ένα εκατομμύριο (1.000.000) νέοι άνθρωποι –τα παιδιά μας, τα ανίψια μας κι οι φίλοι τους– πήραν των ομματιών τους κι εγκαταστάθηκαν στην αλλοδαπή.

Με φορολογικά κίνητρα προσπαθεί η χώρα να σταματήσει το brain drain.

Η «Κ» παρουσιάζει την πρώτη μεγάλη έρευνα που έχει γίνει για την αντιστροφή του brain drain σε brain gain.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει μια ολόκληρη δεκαετία φορολογικών ελαφρύνσεων για τους νέους έως 35 ετών, σε μια προσπάθεια να περιορίσει τη μετανάστευση στο εξωτερικό.

Ενα ολοκληρωμένο εγχειρίδιο πληροφοριών για Ελληνες και ξένους που επιθυμούν να εγκατασταθούν και να εργαστούν στη χώρα μας.

Οι πέντε λόγοι που αποθαρρύνουν μία οικογένεια να αποκτήσει παιδιά. Η χαρακτηριστική περίπτωση μιας νοσηλεύτριας και οι κρίσιμοι δείκτες όπως τους αναλύουν ειδικοί στη «Κ».

Πριν από τρία χρόνια, όταν έκανε γνωστό ότι θα ζήσει στη Νορβηγία, ξάφνιασε και δημιούργησε απορίες. Είχε πολύ καλή επιστημονική και επαγγελματική προοπτική εδώ, δεν υπήρχε προφανής λόγος για μετανάστευση, πόσο μάλλον όταν δεν είχε φύγει τη δεκαετία της κρίσης. Στη Νορβηγία είχε ταξιδέψει κάποιες φορές για να συμμετάσχει σε συνέδρια και σεμινάρια σχετικά με το αντικείμενό του.

Το λεγόμενο «brain gain», η επιστροφή, δηλαδή, στην Ελλάδα των ταλέντων που μετανάστευσαν αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες, έρχεται σταδιακά στο προσκήνιο.