Το όραμα του ομίλου ΤΗΕΟΝ είναι να πρωτοπορεί συνδυάζοντας την τεχνολογική καινοτομία με την ανθρωποκεντρική προσέγγιση και σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία εξελίσσεται με ιλιγγιώδεις ρυθμούς αποδεικνύει ότι η πραγματική καινοτομία ξεκινά από την επένδυση στους ανθρώπους του. «Η εκπαίδευση είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της φιλοσοφίας μας στο THEON GROUP. Πιστεύουμε ακράδαντα στη δύναμη της συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης. Γι’ αυτό, όχι μόνο προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών προγραμμάτων, αλλά ενθαρρύνουμε και στηρίζουμε ενεργά τους ανθρώπους μας να κάνουν μεταπτυχιακές σπουδές στην ειδικότητά τους. Αυτό τους επιτρέπει να βελτιστοποιούν την εξειδίκευσή τους και να παραμένουν στην αιχμή των εξελίξεων στον τομέα τους. Το εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα βασίζεται σε ένα μοναδικό τρίπτυχο που καλύπτει τεχνικές δεξιότητες, soft skills, αλλά και κάτι που θεωρώ μοναδικό: ολιστική επανεκπαίδευση με έμφαση στην ιστορία και τις τέχνες» σημειώνει η κυρία Ιωάννα Βελαώρα, Chief Administrative Officer του ομίλου. Η ανταπόκριση των εργαζόμενων, επιβεβαιώνει, είναι εντυπωσιακή, και οι άνθρωποι αναπτύσσονται επαγγελματικά και προσωπικά. «Επιπλέον, η έμφαση που δίνουμε στα soft skills, όπως η διαχείριση ομάδων και οι διαπραγματευτικές ικανότητες, δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η συνεργασία και η καινοτομία ανθίζουν. Δεν είναι τυχαίο που το 40% του προσωπικού μας έχει πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, το 27% μεταπτυχιακούς τίτλους, ενώ πολλά στελέχη μας έχουν και διδακτορικούς τίτλους» τονίζει.
O όμιλος THEON GROUP, από το 1997 αναπτύσσει και παράγει πρωτοποριακά συστήματα νυχτερινής όρασης και θερμικής απεικόνισης για εφαρμογές άμυνας και ασφάλειας. Σήμερα έχει ηγετικό ρόλο στον κλάδο και έχει διαθέσει περισσότερα από 200.000 συστήματα στις Ένοπλες και Ειδικές Δυνάμεις σε 71 χώρες σε όλο τον κόσμο. «Δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος θα εξελίσσεται με σκοπό να είναι όχι μόνο επαγγελματίας στον τομέα του, αλλά και πολίτης του κόσμου, με ευρεία αντίληψη και βαθιά κατανόηση των παγκόσμιων προκλήσεων» εξηγεί η κ. Βελαώρα. Επιπρόσθετα, σε έναν ανδροκρατούμενο κλάδο όπως αυτό που δραστηριοποιείται, ο όμιλος έχει καταφέρει να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που αγκαλιάζει και εξελίσσει και τα δυο φύλα ισότιμα. «Είμαστε υπερήφανοι που το 37% του προσωπικού μας είναι γυναίκες, ένα ποσοστό που συνεχώς αυξάνεται, αλλά αυτό που μας κάνει να ξεχωρίζουμε είναι ότι δεν περιοριζόμαστε σε αριθμούς. Στις εταιρίες του oμίλου, γυναίκες έχουν εισέλθει σε θέσεις ευθύνης, αποδεικνύοντας ότι το ταλέντο και η αξία δεν έχουν φύλο. Ήδη στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΤΗΕΟΝ υπάρχουν τρεις γυναίκες, ενώ έχουμε πολλές γυναίκες επιστήμονες και μηχανικούς σε senior θέσεις στο business development, στο τμήμα έρευνας και ανάπτυξης, αλλά και στο οικονομικό και νομικό μας τμήμα. Tμήματα επίσης όπως το HR και το Marketing & Επικοινωνία, απαρτίζονται στην πλειοψηφία τους από γυναίκες. Αυτό δείχνει ότι οι γυναίκες όχι μόνο συμμετέχουν, αλλά πρωτοστατούν σε κρίσιμους τομείς του ομίλου μας, συνεισφέροντας σημαντικά στην επιτυχία του» επισημαίνει η κ. Βελαώρα.
Η εταιρεία επενδύει παράλληλα στη βιώσιμη ανάπτυξη «με όραμα και συνέπεια, αποδεικνύοντας ότι η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα μπορεί να συνδυαστεί με την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα» τονίζει η κ. Βελαώρα. Το THEON GROUP έχει υλοποιήσει πρωτοβουλίες αναδάσωσης, πραγματοποιώντας δενδροφυτεύσεις σε περιοχές που επλήγησαν από πυρκαγιές, προσφορά δέντρων, φύτευση σε σχολεία και αναβάθμιση τεχνικού εξοπλισμού. Προβαίνει συχνά σε ενίσχυση τοπικών κοινωνιών μέσω πληθώρας κοινωνικών δράσεων, όπως τα κοινωνικά μαγειρέματα, ενώ έχει προχωρήσει σε καθαρισμό της ακτογραμμής του Μαραθώνα, αλλά και του βυθού στην περιοχή εκεί, σε συνεργασία με εξειδικευμένη ομάδα δυτών. Σήμερα μάλιστα, Σάββατο 8 Μαρτίου, προγραμματίζει καθαρισμό παραλίας στην περιοχή του Αλίμου! «Η ενεργοποίηση και η ευαισθητοποίηση του προσωπικού είναι καθοριστικής σημασίας για εμάς. Για αυτό και φέτος θεσπίσαμε βραβεία στους συναδέλφους εκείνους που συμμετέχουν σε εθελοντικές δράσεις κοινωνικής προσφοράς που διοργανώνουμε».
Τέλος, η εταιρεία εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ευεξίας που έχει ως βασικούς πυλώνες τη φυσική δραστηριότητα, τη διατροφή, την ψυχική υγεία και ευεξία και τη γονεϊκότητα, ενώ με ιδιαίτερη υπερηφάνεια στηρίζει την EFA band, μια μπάντα που ιδρύθηκε το 2021 και αποτελείται από 15 εργαζόμενους των εταιρειών του ομίλου. «Πιστεύουμε ότι κάθε εργαζόμενος είναι ένας ολοκληρωμένος άνθρωπος με ανάγκες και επιθυμίες που ξεπερνούν τα όρια του εργασιακού χώρου» υπογραμμίζει η κ. Βελαώρα. «Ο στόχος μας δεν είναι να αλλάξουμε μαγικά τα πάντα, αλλά να δώσουμε στους εργαζομένους μας τα εργαλεία και την υποστήριξη που χρειάζονται για να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους».
