Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και τη συζήτηση της υπόθεσης ως πρότυπης δίκης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) ζητά η ΑΔΕΔΥ.
Η κίνηση της ΑΔΕΔΥ έρχεται έπειτα από αγωγή που κατέθεσε στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας με την οποία ζητά την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας, αλλά και να αναγνωριστεί υποχρέωση του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό της διετίας 2023 και 2024.
Η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε πρόσθετη παρέμβαση υπέρ του και με αίτηση στο ΣτΕ ζητά την εξέταση της υπόθεσης ως πρότυπης δίκης από το Ανώτατο Διοικητικό Δικαστήριο.
Στο δικόγραφο υποστηρίζεται ότι η μη επαναφορά των δώρων και του επιδόματος θερινών διακοπών είναι αντίθετη σε σειρά συνταγματικών διατάξεων, αλλά και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ενωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.
Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος ζητούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και την κατάργηση της ρύθμισης του μνημονιακού νόμου 4093/2012 για την περικοπή των δύο δώρων και του επιδόματος θερινής άδειας.
Σύμφωνα με όσα υποστηρίζουν στην αίτηση ακύρωσης οι προσφεύγοντες, η παράλειψη του νομοθέτη να προβεί στην επαναφορά των εν λόγω επιδομάτων είναι αντίθετη στη συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου.
