Αξία έχει να προοδεύουμε κάθε μέρα
Η Eurolife FFH, μέλος της Fairfax Financial Holdings Limited, έχει στόχο να ενδυναμώνει τους ανθρώπους, ώστε να καταφέρνουν περισσότερα καθημερινά.
Έχει δεσμευθεί να βρίσκεται στο πλευρό όσων την εμπιστεύονται, αναπτυσσόμενη συνεχώς, με προϊόντα και υπηρεσίες που απαντούν σε πραγματικές τους ανάγκες. Αυτή η δέσμευσή της αποτυπώνεται στα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα, τα οποία το 2021 ξεπέρασαν το φράγμα των 600 εκατ. ευρώ, αγγίζοντας τα 602,34 εκατ. Αντίστοιχα, ενίσχυση των μεγεθών σημειώθηκε και στις αποζημιώσεις προς πελάτες και ασφαλισμένους, οι οποίες ανήλθαν σε 380,61 εκατ. ευρώ. Το συνολικό ενεργητικό για το 2021 έφτασε στα 3,56 δισ. ευρώ και τα ίδια κεφάλαια ξεπέρασαν τα 693 εκατ. ευρώ, επισφραγίζοντας για ακόμα μία χρονιά την ηγετική θέση της εταιρείας στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.
Η Eurolife FFH υποστηρίζει τους ανθρώπους όχι μόνο με τη δραστηριότητά της ως ασφαλιστική εταιρεία, αλλά και μέσα από πρωτοβουλίες που αναβαθμίζουν και βελτιώνουν την ποιότητα ζωής τους. Για τον λόγο αυτόν, υλοποιεί δράσεις με κριτήριο να αποτελεί καταλύτη για θετική αλλαγή στην κοινωνία.
Αξία έχει να επενδύουμε στους ανθρώπους μας
Για τη Eurolife FFH, αξία έχει να βρίσκεται στο πλευρό των συνεργατών της, υποστηρίζοντάς τους με εκπαιδεύσεις για την ανάπτυξη και ενίσχυση των δεξιοτήτων τους. Μέσα στο 2021, η εταιρεία πραγματοποίησε περισσότερες από 590 εκπαιδευτικές συναντήσεις για τους συνεργάτες της, με 1.230 ώρες εκπαίδευσης και πάνω από 11.300 συμμετοχές για όλα τα δίκτυα πωλήσεων.
Επιπλέον, σε συνεργασία με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς, υλοποιεί το Advanced Program in Management for Insurance Executives, που απευθύνεται σε στελέχη μονάδων διαμεσολάβησης. Το πρόγραμμα υλοποιείται εδώ και 12 χρόνια, με 8 κλειστούς ακαδημαϊκούς κύκλους να έχουν λάβει χώρα και με 217 επιτυχόντες-στελέχη μονάδων διαμεσολάβησης να έχουν αποφοιτήσει.
Το 2021 και σε συνεργασία με τον φορέα καινοτομίας
Found.ation, η εταιρεία παρουσίασε μία ακόμα ξεχωριστή πρωτοβουλία για το σύνολο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης της χώρας, το Eurolife Business Academy, την πρώτη ακαδημία digital upskilling για επαγγελματίες ασφαλιστές. Μέχρι στιγμής, έχουν υλοποιηθεί 38 εκπαιδευτικοί κύκλοι, με πάνω από 800 συμμετέχοντες.
Σε ό,τι αφορά τους εργαζομένους της, η Eurolife FFH δίνει σταθερά έμφαση στην εκπαίδευση και την κατάρτισή τους. Το 2021 υλοποίησε πάνω από 3.700 ώρες εκπαίδευσης, σε συνεργασία με 57 εκπαιδευτικούς φορείς, καθώς και περισσότερες από 1.400 ώρες εκπαίδευσης για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ψυχική υγεία και ευεξία.
Αξία έχει να φροντίζουμε για την κοινωνία
Για τη Eurolife FFH η κοινωνική υπευθυνότητα είναι μια δέσμευση που υλοποιείται με μακροπρόθεσμο ορίζοντα, ώστε να δημιουργείται πραγματικό όφελος για την κοινωνία και τους ανθρώπους. Το πρόγραμμα κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας βασίζεται σε μακροχρόνιες συνεργασίες, τις οποίες εμπλουτίζει συνεχώς με νέες δράσεις.
Απαντώντας στο δημογραφικό πρόβλημα της χώρας
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Απογραφής Πληθυσμού 2021 που ανακοίνωσε η ΕΛΣΤΑΤ το καλοκαίρι, ο πληθυσμός της χώρας εμφανίζεται σημαντικά μειωμένος συγκριτικά με το 2011 κατά 3,5%. Ένα γεγονός που επιβεβαιώνει την ανάγκη στήριξης των οικογενειών που ζουν στην Ελλάδα, με ενέργειες για την αντιμετώπιση του δημογραφικού.
H Eurolife FFH έχει μια διαχρονική συνεργασία με τη HOPEgenesis, με στόχο να βρίσκεται στο πλευρό των οικογενειών που κατοικούν σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας και θέλουν να αποκτήσουν παιδιά, αλλά δεν έχουν εύκολη ή άμεση πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και φροντίδας. Με την υποστήριξη της εταιρείας, η HOPEgenesis προσφέρει σε κάθε ωφελούμενη του προγράμματος τακτική παρακολούθηση από γυναικολόγους, άμεση φροντίδα κατά την κύηση και τον τοκετό, ψυχολογική υποστήριξη και μεταφορά σε κέντρα υγείας και μαιευτήρια, προκειμένου να φέρουν με ασφάλεια στον κόσμο τα παιδιά τους.
Συνολικά, η εταιρεία έχει «υιοθετήσει» 10 απομακρυσμένες περιοχές της χώρας όπου υλοποιεί την κοινή δράση της με τη HOPEgenesis –Πάτμο, Άγραφα, Καστελλόριζο, Ανάφη, Άνω Κουφονήσι, Νίσυρο, Χάλκη, Κάσο, Τήλο και Λειψούς– και δημιουργεί από έναν παιδικό σταθμό σε κάθε μία. Μέσα από το πρόγραμμα έχουν μέχρι στιγμής γεννηθεί 110 παιδιά και αναμένονται άλλα 30 το επόμενο διάστημα. Παράλληλα, μέχρι στιγμής έχουν παραδοθεί τρεις παιδικοί σταθμοί σε Πάτμο, Άγραφα και Λειψούς, ενώ συνεχίζονται οι εργασίες για την κατασκευή των υπόλοιπων επτά.
Αξία έχει να είμαστε περήφανοι για τη διαφορετικότητα του καθενός από εμάς
Η προαγωγή της ισότητας των ευκαιριών και της διαφορετικότητας αποτελεί ακόμα μία από τις δεσμεύσεις της Eurolife FFH. Στο πλαίσιο αυτό, προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας και στη συμμετοχή σε αυτήν ως Founding Member. Η εταιρεία δεσμεύεται να προωθεί την ισότητα, τον αμοιβαίο σεβασμό, την αποδοχή και την κοινωνική συνοχή, με σκοπό να προσφέρει ένα ποικιλόμορφο περιβάλλον εργασίας που ενισχύει τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά κάθε ανθρώπου.
Δίνοντας ιδιαίτερη αξία στην υλοποίηση ενεργειών που προάγουν την ίση αντιμετώπιση όλων των μελών της κοινωνίας, η Eurolife FFH υποστήριξε επίσης τη διεξαγωγή ενός μεγάλου ερευνητικού προγράμματος του Κέντρου Μελετών Πολιτικής για το Φύλο και την Ισότητα (ΚΕΜΕΦΙ), πανελλαδικής εμβέλειας, με στόχο να χαρτογραφήσει τη θέση της γυναίκας στην ελληνική κοινωνία. To πρόγραμμα πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την MRB Hellas και αποτέλεσε ένα σημαντικό βήμα προς την κατανόηση ζητημάτων που αφορούν την ισότητα των φύλων, αναδεικνύοντας τη σπουδαιότητα του θέματος.
