Ο κ. Χαράλαμπος Καζαντζίδης είναι διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας.
Νέους ρόλους, αναβαθμισμένες αρμοδιότητες και επαυξημένες ευθύνες απέναντι σε επιχειρήσεις και ταλέντα καλούνται να αναλάβουν οι εταιρείες λύσεων ανθρώπινου δυναμικού στο σύνθετο τοπίο του ταχύτατα μεταβαλλόμενου χώρου της Απασχόλησης στην Ελλάδα και στον κόσμο.
Ο όμιλος ManpowerGroup Ελλάδας παρακολουθεί τις εξελίξεις, αναλύει τα δεδομένα και προτείνει τις κατάλληλες λύσεις για τους πελάτες του και τα ταλέντα. Η μάχη για ταλέντα όχι μόνο γίνεται δυσκολότερη, καθώς σχεδόν το 70% των εργοδοτών «δεν μπορούν να προσλάβουν άτομα με τις δεξιότητες που χρειάζονται», αλλά και πιο πολύπλοκη, δεδομένου ότι και νέες ειδικότητες έρχονται στο προσκήνιο. Οι οργανισμοί πρέπει να κινηθούν ευέλικτα προκειμένου να αντεπεξέλθουν στα ζητούμενα για να προσελκύσουν, διακρατήσουν και επανεκπαιδεύσουν ταλέντα για τις νέες ειδικότητες.
Σύμφωνα με τις παγκόσμιες τάσεις, η διαφάνεια γύρω από τη Βιωσιμότητα και η σύγκλιση προτύπων και απολογισμών δημιουργούν την ανάγκη να δεσμευτούν οι εταιρείες για το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τη Διακυβέρνηση.
Προκειμένου να αντιληφθεί τα στρατηγικά σχέδια των επιχειρήσεων για τη διαχείριση ταλέντων αναφορικά με το πώς θα ανταποκριθούν στις ESG προτεραιότητές τους, ο όμιλος πραγματοποίησε έρευνα στην οποία συμμετείχαν 40.700 υπεύθυνοι προσλήψεων σε 41 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας. Στη χώρα μας, 7 στους 10 Οργανισμούς έχουν εντοπίσει και αναπτύξει στρατηγική ESG έναντι 8 στους 10 διεθνώς. Παράλληλα, 6 στις 10 επιχειρήσεις βάζουν σε πρώτη γραμμή ζήτησης την πρόσληψη ταλέντων ESG για το επόμενο 12μηνο με ειδικότητα στο Περιβάλλον, στην Υγεία και Ασφάλεια. Το 40% «θα προσλάμβαναν ειδικότητες ταλέντων για θέματα Εταιρικής Βιωσιμότητας», ενώ το 37% για Υγεία και Ευημερία.
Η ελληνική Tech Academy με διεθνή πρότυπα εκπαίδευσης
Ένας άλλος τομέας με σημαντικές προκλήσεις για την αναζήτηση ταλέντων είναι η Τεχνολογία και η Πληροφορική. Οι παγκόσμιες τάσεις αναδύουν μια επιτακτική ανάγκη για τους οργανισμούς να καταρτίσουν τους ανθρώπους τους. Αυτή την ανάγκη αντιλαμβάνεται η ManpowerGroup Ελλάδας δημιουργώντας Tech Academy στο πρότυπο των τεχνολογικών Ακαδημιών του ομίλου ManpowerGroup.
Πρόκειται για μακροπρόθεσμη επένδυση, σχεδιασμένη να ενδυναμώνει τα τεχνολογικά ταλέντα, καλύπτοντας τα κενά με βάση τις ανάγκες του πελάτη. Η ManpowerGroup Ελλάδας θα παρέχει στα ταλέντα upskilling και reskilling με εκπαιδευτικά μοντέλα του εξωτερικού, τα οποία, πέραν του εκπαιδευτικού προγράμματος, περιλαμβάνουν διδασκαλία και επαγγελματικό προσανατολισμό, εκπαιδευτές από όλο τον κόσμο, προετοιμασία πιστοποίησης, τελική δοκιμασία και «μάθηση μέσω της πράξης». Η πρόσληψη των αποφοίτων από μεγάλους οργανισμούς Τεχνολογίας είναι 100% εγγυημένη.
