Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν γνωρίζει σύνορα
ΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ
το-εξαιρετικό-εργασιακό-περιβάλλον-δ-563601664

Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν γνωρίζει σύνορα

Powered by Great Place to Work®
SPECIAL REPORT
40 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
  1. Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν γνωρίζει σύνορα
  2. Μεθοδολογία, διαδικασία και δεδομένα της έρευνας
  3. Δικαιωματικά στην κορυφή
  4. Παγκόσμιος ηγέτης
  5. Βαθιά ανθρώπινη
  6. Με αίσθημα ευθύνης
  7. Ευεξία και ενδυνάμωση
  8. Πάθος για εξέλιξη
  9. Αναγνώριση και υποστήριξη
  10. Διαχρονική λάμψη
  11. Coaching και προσωπική ανάπτυξη
  12. Οι 4 τάσεις στην εργασιακή κουλτούρα για το 2025
  13. Ανθρωποκεντρικό περιβάλλον
  14. Ενσυναίσθηση και φροντίδα
  15. Η καινοτομία κυριαρχεί
  16. Η ασφάλεια σε προτεραιότητα
  17. Εργασία με ευελιξία για όλους
  18. Μετασχηματίζει την Ελλάδα

Για ακόμα μία χρονιά έχουμε την ευχαρίστηση να δημοσιεύουμε μέσω της εφημερίδας «Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ» τη λίστα με τις καλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα αναφορικά με το εργασιακό τους περιβάλλον.

Είναι σημαντικό για εμάς στο Great Place to Work® όχι μόνο να προβάλλουμε τις εταιρείες που προσπαθούν και καταφέρνουν να δημιουργούν ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους τους, αλλά και να τις προσκαλούμε να αποδείξουν το πώς το κατορθώνουν, τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν, τις ενέργειες που υιοθετούν και τις πρακτικές που εφαρμόζουν.

Στο παρόν τεύχος, στις σελίδες που ακολουθούν, μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για τις 40 εταιρείες της φετινής λίστας και να ενημερωθείτε συνοπτικά για κάποιες από τις πρακτικές τους, οι οποίες τις κάνουν αγαπητές στους εργαζομένους τους.
Το ερωτηματολόγιο με το οποίο αξιολογούν οι εργαζόμενοι την εταιρεία τους, περιλαμβάνει 60 βασικές ερωτήσεις (statements), κοινές για όλες τις εταιρείες και σε όλες τις χώρες που έχει παρουσία το Great Place to Work®.

Κάθε χρόνο παρακολουθούμε και συγκρίνουμε διαχρονικά τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων, με στόχο να εντοπίσουμε τάσεις οι οποίες διαμορφώνονται, ανάγκες οι οποίες παρουσιάζονται, περιοχές όπου βελτιώνονται, καθώς και αυτές που φαίνεται να επιδέχονται βελτίωση.

Οι εταιρείες με τις οποίες συνεργαζόμαστε, ακόμα και εάν δεν έχουν κατορθώσει να ενταχθούν στη λίστα ή και να αποκτήσουν την πιστοποίηση την οποία προσφέρουμε, γνωρίζουμε ότι δεν αντικατοπτρίζουν τον μέσο όρο της Ελληνικής πραγματικότητας. Είναι πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς και αυτό υποστηρίζεται όχι μόνο από τα αποτελέσματά τους στην έρευνα, αλλά κυρίως από την πρόθεση και την επιθυμία τους να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον ή ακόμα και να πετύχουν την ένταξή τους στη λίστα μας. Μια φιλοδοξία καθ’ όλα αποδεκτή!

Έτσι λοιπόν, μέχρι πρόσφατα δεν είμασταν σε θέση να γνωρίζουμε πώς ένας μέσος εργαζόμενος μιας τυπικής, εθνικά αντιπροσωπευτικής εταιρείας αποτιμά το εργασιακό του περιβάλλον, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. Ποιος δηλαδή είναι ο μέσος δείκτης εργασιακής ικανοποίησης από έναν τυχαίο εργαζόμενο που εργάζεται σε μία από τις χιλιάδες επιχειρήσεις της χώρας μας.

Για να το μάθουμε, χρειάστηκε να πραγματοποιήσουμε μια μεγάλη πανευρωπαϊκή έρευνα με εργαζομένους σε εταιρείες μεγαλύτερες των 10 εργαζομένων, από ποικίλους επαγγελματικούς τομείς, διαφορετικά μεγέθη εταιρειών, καθώς και νομικές μορφές (ιδιωτικό, δημόσιο), με εργαζομένους διαφορετικών ηλικιών, εμπειρίας και θέσης ευθύνης.

Η έρευνα διεξήχθη σε 20 χώρες, με συνολικό δείγμα 26.450 εργαζομένων, εκ των οποίων οι 1.520 εργάζονται στην Ελλάδα. Δηλαδή ένα πολύ ικανοποιητικό δείγμα.

Η μεθοδολογία και το ερωτηματολόγιο που χρησιμοποιήθηκαν για τη διεξαγωγή της έρευνας ήταν τα ίδια με αυτά των 60 ερωτήσεων που χρησιμοποιεί το Great Place to Work® διεθνώς για την αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος από τους εργαζομένους, ώστε να έχουμε άμεσα συγκρίσιμα στοιχεία.

Τα αποτελέσματα έδειξαν (ίσως και αναμενόμενο) ότι η συνολική ικανοποίηση των εργαζομένων στη νότια Ευρώπη (Ιταλία, Ελλάδα, Γαλλία, Κύπρο, Πορτογαλία μαζί με την Πολωνία) υπολείπεται αυτής των εργαζομένων στη Βόρεια και Κεντρική Ευρώπη (Δανία, Νορβηγία, Σουηδία, Αυστρία Ελβετία, Φινλανδία).

Οι Βορειοευρωπαίοι αξιολογούν γενικά θετικότερα το εργασιακό τους περιβάλλον στους περισσότερους τομείς, από ό,τι οι εργαζόμενοι της νότιας Ευρώπης.

Μπορείτε να δείτε στο παρακάτω σχεδιάγραμμα τη συνολική ικανοποίηση που εισπράττουν οι εργαζόμενοι από την εργασία τους σε κάθε χώρα.

Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν γνωρίζει σύνορα-1
% των εργαζομένων που συμφωνούν ότι:
«Η εταιρεία μου είναι ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον»

 

Μια πιο προσεκτική ματιά στα επιμέρους αποτελέσματα της έρευνας δείχνει ότι η Ελλάδα υστερεί κυρίως του μέσου Ευρωπαϊκού δείκτη σε θέματα που άπτονται της δίκαιης αντιμετώπισης σχετικά με την ηλικία, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, του παρεχόμενου εξοπλισμού, των δίκαιων αμοιβών, των σωστών αξιολογήσεων και γενικότερα της αίσθησης συναδελφικότητας στον χώρο εργασίας.

Μπορείτε να κατεβάσετε μια συμπερασματική έκθεση των κυριότερων ευρημάτων της Ευρωπαϊκής έρευνας στο link: https://www.greatplacetowork.gr/european-workforce-study

Αυτό που έχει ενδιαφέρον στη συγκεκριμένη έρευνα είναι ότι, αν και ο εθνικός μέσος όρος ικανοποίησης από την εργασία διαφέρει σημαντικά από χώρα σε χώρα, εντούτοις οι διαφορές αυτές εξανεμίζονται όταν μιλάμε για τις Best Workplaces εταιρείες, δηλαδή τις καλύτερες εταιρείες της κάθε χώρας.

Όπως μπορείτε να δείτε στους πίνακες στις σελίδες 24 και 25 του παρόντος τεύχους, δεν υφίστανται διαφορές μεταξύ των Best Workplaces στην Ελλάδα και την υπόλοιπη Ευρώπη.

Σε κάποιες μάλιστα περιπτώσεις, οι Best Workplaces στην Ελλάδα υπερτερούν του μέσου όρου των Ευρωπαϊκών.

Είναι σαφές ότι μια ελληνική εταιρεία με εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν έχει τίποτα να ζηλέψει από μια εξαιρετική εταιρεία της Ευρώπης. Και αυτό μας φαίνεται πολύ λογικό.

Οι εταιρείες με εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον επενδύουν πάνω σε σχέσεις εμπιστοσύνης, εφαρμόζουν πρακτικές οι οποίες είναι αποδεδειγμένα λειτουργικές, ικανοποιούν στον μέγιστο βαθμό τις βασικές ανάγκες των εργαζομένων, θέτουν τους ανθρώπους τους σε προτεραιότητα και προσπαθούν να εξανεμίσουν τις όποιες ανισότητες μπορεί να εμφανιστούν.

Αυτό δηλαδή που κάνουν όλες οι Best Workplaces σε όλο τον κόσμο, έστω και αν η αγοραστική δύναμη δεν είναι παντού η ίδια.

Τα τελευταία χρόνια, πέραν της εθνικής λίστας Best WorkplacesTM Hellas, η οποία προβάλλει και βραβεύει τις καλύτερες εταιρείες της ελληνικής αγοράς ανεξαρτήτως κλάδου, έχουμε δημιουργήσει και επιπρόσθετες ειδικές λίστες που μας επιτρέπουν να δώσουμε την ευκαιρία σε περισσότερες εταιρείες να προβληθούν για τα καλά τους αποτελέσματα.


Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν γνωρίζει σύνορα-2Το Great Place to Work® είναι μια διεθνής εταιρεία έρευνας και αξιολόγησης, παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών και εκπαίδευσης που βοηθά οργανισμούς να κατανοήσουν, να καθορίσουν, να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, μέσα από την ανάπτυξη και την καλλιέργεια μιας εταιρικής κουλτούρας που βασίζεται στην εμπιστοσύνη.

Το Great place to Work® είναι στην υπηρεσία κάθε μορφής οργανισμών και επιχειρήσεων, ιδιωτικών και δημόσιων, κρατικών φορέων και μη κερδοσκοπικών οργανώσεων με παρουσία σε 60 χώρες και στις έξι ηπείρους.
Για οποιαδήποτε επιπλέον πληροφορία αναφορικά με το Great Place to Work®, τη διαδικασία αξιολόγησης και τη δυνατότητα Πιστοποίησης μπορείτε να ανατρέξετε στο site: http://www.greatplacetowork.gr

 

Editor’s Pick

ΤΙ ΔΙΑΒΑΖΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

MHT