Ποιος φοβάται την Τεχνητή Νοημοσύνη; Ένα ερωτηματικό που ορίζει τις συζητήσεις μας και πόσω δε μάλλον όσες αφορούν τον επαγγελματικό τομέα. Ένας διαρκής και πανταχού παρών φόβος για τις δουλειές που ενδεχομένως θα χαθούν, δίνει τώρα τη θέση του στα όνειρα για μια μεγάλη καριέρα. Έρευνες επιβεβαιώνουν τη γενική αίσθηση, με τις θέσεις εργασίας που πια «ανδρώνονται» από εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης να αυξάνονται με ρυθμούς γεωμετρικής προόδου. Το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ προέβλεψε πως μέχρι το 2030 θα έχουν εξαφανιστεί περίπου 92 εκατομμύρια θέσεις λόγω της επικράτησης του ΑΙ, ενώ σύμφωνα με τη σελίδα Challenger, Gray & Christmas, οι εργαζόμενοι στην Αμερική πιστεύουν πως αυτή η ραγδαία μείωση έχει ήδη γίνει εμφανής στα εργασιακά τους περιβάλλοντα. Σύμφωνα με αναλύσεις για την αγορά εργασίας, η απασχόληση σε ορισμένα entry-level επαγγέλματα που εκτίθενται έντονα στη νέα αυτή πραγματικότητα μειώθηκε περίπου κατά 20% μεταξύ 2022 και 2025, γεγονός που προκαλεί ανησυχία για το πώς θα αποκτήσουν οι νέοι εργαζόμενοι εμπειρία.
Οι ειδικοί μιλούν για μια πιθανή «κρίση μαθητείας». Οι βασικές εργασίες αυτοματοποιούνται και οι δεξιότητες περνούν πια στα χέρια της μηχανής. Ποιο είναι άραγε το μέλλον της νέας γενιάς στην αγορά εργασίας; Ανάμεσα στην ανησυχία και την άγνοια κινδύνου, η γενιά Ζ δεν φαίνεται να συμμερίζεται τον φόβο των μεγαλυτέρων. Μάλιστα, κατά τα συμπεράσματα έρευνας της Google Workspace, οι νέοι επαγγελματίες – σε ποσοστό 92% – δηλώνουν ότι η χρήση του AI τους κάνει πιο σίγουρους για τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, ενώ το 91% πιστεύει ότι βοηθά στη συνολικά καλύτερη απόδοση. Γεννημένοι μέσα στην τεχνολογία, οι νέοι σήμερα καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα ρευστό εργασιακό περιβάλλον ακροβατώντας ανάμεσα σε προσωπικές επιθυμίες και ταχύτατες αλλαγές.
Αυτό ακριβώς ήταν και το επίκεντρο του FutuReady 2026, μιας πρωτοβουλίας της εταιρείας Παπαστράτος που φιλοδοξεί να φέρει τη νέα γενιά πιο κοντά στο μέλλον της εργασίας – πριν ακόμη αυτό φτάσει. Την εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 7 Μαρτίου στον πολυχώρο Gazarte στον Κεραμεικό, την άνοιξε ο Γιώργος Μαργώνης Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Παπαστράτος με χαιρετισμό του προς φοιτητές, τελειόφοιτους και νέους επαγγελματίες ηλικίας 18 έως 27 ετών. Ομιλίες, βιωματικά εργαστήρια και διαδραστικές δραστηριότητες, διαμόρφωσαν το φετινό πρόγραμμα, εξερευνώντας πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να λειτουργήσει συμπληρωματικά με τις ανθρώπινες δεξιότητες στη διαμόρφωση των καριέρων του αύριο.
Με το βλέμμα στραμμένο στους νέους
Αν ο επαγγελματικός ορίζοντας αλλάζει, η αλλαγή αυτή δεν μπορεί να είναι αποκλειστικά και μόνο αρνητική. Η ίδια η τεχνολογία δημιουργεί με τη σειρά της νέες θέσεις εργασίας, όπως έχει αποδειχθεί άλλωστε στο παρελθόν, καλώντας τους νέους επαγγελματίες να επαναπροσδιορίσουν τις αναζητήσεις τους και να εξασκήσουν εκ νέου τις δεξιότητές τους. Αυτός ήταν και ο βασικός άξονας της φετινής διοργάνωσης, μια μεγάλη συζήτηση για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο επαγγελματικής εξέλιξης και όχι ως απειλή. Η ίδια η εμπειρία της διοργάνωσης συνέβαλε σε αυτό. Το FutuReady ξεπερνά τη λογική ενός παραδοσιακού career event. Αντί για μια σειρά παρουσιάσεων, το πρόγραμμα λειτούργησε σαν μια διαδραστική πλατφόρμα μάθησης. Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να λύσουν προβλήματα, να συνεργαστούν σε ομάδες και να αντιμετωπίσουν πραγματικά επαγγελματικά σενάρια υπό την καθοδήγηση έμπειρων προσωπικοτήτων του χώρου.
Παράλληλα, η διοργάνωση έφερε στο προσκήνιο και το ζήτημα του skills gap – το χάσμα ανάμεσα στις δεξιότητες που αποκτούν οι νέοι μέσω της εκπαίδευσης και εκείνες που ζητά η αγορά εργασίας – ένα χάσμα που όλο και μεγαλώνει στην Ελλάδα δείχνοντας την ανάγκη της πρακτικής εκπαίδευσης και εξοικείωσης με τα επαγγελματικά εργαλεία. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με επαγγελματίες διαφορετικών κλάδων, να μάθουν για τις πραγματικές απαιτήσεις της αγοράς και να κατανοήσουν ποιες δεξιότητες θεωρούνται πλέον κρίσιμες. Κριτική σκέψη, συνεργασία, προσαρμοστικότητα και δια βίου μάθηση αποτελούν σήμερα τις πλέον απαραίτητες δεξιότητες, όπως δείχνουν και οι έρευνες της αγοράς, με το FutuReady να τονίζει μέσω των δράσεών του τη σημασία τους.
Από το χθες στο αύριο
Η φετινή διοργάνωση έχει και έναν συμβολικό χαρακτήρα. Το 2026 η Παπαστράτος συμπληρώνει 95 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα, μια πορεία που ξεκίνησε το 1931 και συνδέθηκε στενά με την οικονομική και βιομηχανική ανάπτυξη της χώρας. Τα τελευταία χρόνια η εταιρεία έχει περάσει σε μια περίοδο έντονου μετασχηματισμού, επενδύοντας στην καινοτομία και σε νέες τεχνολογίες. Σε αυτό το πλαίσιο, η επένδυση στη νέα γενιά θεωρείται εξίσου σημαντική με την επένδυση στην τεχνολογία.
Όπως σημείωσε η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και της Νοτιοανατολικής Ευρώπης της Philip Morris International: «Νιώθουμε πιο έντονα από ποτέ την ευθύνη μας να επενδύσουμε σήμερα στους ανθρώπους που θα διαμορφώσουν το αύριο. Το “FutuReady” εκφράζει ακριβώς αυτή τη δέσμευση: να ενδυναμώνουμε τους νέους με τις δεξιότητες, τη νοοτροπία και την αυτοπεποίθηση που χρειάζονται για να εξελιχθούν σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται με ταχύτητα. Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, ανθρώπινες δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη και η συνεργασία αποκτούν ακόμη μεγαλύτερη αξία», μια δήλωση που αντικατοπτρίστηκε ουσιαστικά και στο φετινό FutuReady.
Περισσότερες πληροφορίες για την πρωτοβουλία είναι διαθέσιμες στο futureready.gr.
