Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου εργαζομένων βρίσκεται σε εξέλιξη επί του παρόντος στο εσωτερικό της Vodafone Ελλάδας.
Οπως σημειώνουν στην «Κ» πηγές προσκείμενες στην τηλεπικοινωνιακή εταιρεία, η στρατηγική αυτή υλοποιείται στο πλαίσιο μετασχηματισμού του λειτουργικού μοντέλου της ώστε να καταστεί περισσότερο αποδοτικό και σύγχρονο ενώ παράλληλα επιχειρεί τον περιορισμό των εξόδων της.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, εντάσσεται και η κατάργηση ορισμένων θέσεων εργασίας, ο ακριβής αριθμός των οποίων αυτή την στιγμή δεν μπορεί να προσδιοριστεί με σαφήνεια καθώς το πρόγραμμα δεν έχει ολοκληρωθεί, ωστόσο η εταιρεία εκτιμά ότι αναμένεται να επηρεάσει 100 με 150 εργαζομένους. «Πρόκειται για μονοψήφιο ποσοστό επί του συνολικού αριθμού του προσωπικού που απασχολείται στην εταιρεία», σημειώνουν οι ίδιες πηγές.
Η κατάργηση ρόλων αγγίζει τα περισσότερα τμήματα της Vodafone Ελλάδας ενώ τα άτομα που θα επιλέξουν να ενταχθούν στο πρόγραμμα εθελούσιας λαμβάνουν, σύμφωνα με την εταιρεία, ιδιαίτερα ελκυστικά πακέτα καθώς η αποζημίωση αναμένεται να φθάσει μέχρι και 50 μισθούς ανάλογα με τα χρόνια εργασίας και την οικογενειακή κατάσταση.
