Από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών ανακοινώθηκε η προδημοσίευση της δράσης «Σχέδια προσαρμογής μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 ΕΜΕ», η οποία εντάσσεται στο πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα» του ΕΣΠΑ 2021-2027 με πόρους συνολικού ύψους 30 εκατ. ευρώ για το σύνολο της χώρας.
Η δράση αφορά υποστήριξη μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 απασχολουμένων (ετήσιες μονάδες εργασίας – EME) για την ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων προσαρμογής τους σε απαιτήσεις σύγχρονης οργανωτικής λειτουργίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων του προσωπικού τους, με έμφαση σε θέματα επιλογών «πράσινης» διαχείρισης, ψηφιακού εκσυγχρονισμού, εξωστρέφειας και διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας.
Σύμφωνα με τη δημοσιευμένη ανακοίνωση, η δράση ενισχύει, ενδεικτικά, τις ακόλουθες ενέργειες:
1. Συμβουλευτικές υπηρεσίες προς την επιχείρηση σε θέματα επιχειρηματικής λειτουργίας, οργανωτικών συστημάτων, ανάπτυξης ανθρωπίνου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων παρουσιάσεων εντός της επιχείρησης (για το σύνολο του προσωπικού) σε κρίσιμα θέματα που αφορούν το σύνολο της επιχείρησης, διαμόρφωση πλάνου αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων (διάγνωση αναγκών).
2. Ανάπτυξη «soft» δεξιοτήτων των εργαζομένων, οι οποίες σχετίζονται με τις κοινωνικές, συναισθηματικές και διαπροσωπικές επιπτώσεις που έχει η χρήση τεχνολογιών, μεταβολές στις συνθήκες εργασίας, αντιμετώπιση έκτακτων καταστάσεων και άλλα συναφή θέματα (εντός της επιχείρησης).
3. Κατάρτιση εργαζομένων (με απλοποιημένο κόστος) για την απόκτηση νέων γνώσεων και την αναβάθμιση δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω της κατάρτισής τους σε αντικείμενα αιχμής, όπως ενδεικτικά:
– Περιβαλλοντικής διαχείρισης και πράσινων επιλογών δραστηριοποίησης.
– Ψηφιακού εκσυγχρονισμού.
– Προαγωγής της εξωστρέφειας.
– Διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας.
– Τεχνικών δεξιοτήτων διαφόρων ειδικοτήτων (αναλόγως του τομέα δραστηριότητας επιχείρησης).
4. Πιστοποίηση μαθησιακών αποτελεσμάτων (όπου ενδείκνυται) βάσει αναγνωρισμένων πιστοποιητικών.
5. Νέα θέση εργασίας εξειδικευμένου και υψηλών προσόντων προσωπικού, που σχετίζεται με τους στόχους της δράσης ή με θέματα ανάπτυξης ανθρωπίνου δυναμικού (με διατήρηση τουλάχιστον 6 μήνες μετά τη λήξη της ενίσχυσής της) – θα ορίζονται συγκεκριμένα προσόντα.
Στην προκήρυξη θα ορίζονται:
– Η ελάχιστη και μέγιστη χρηματοδοτική βαρύτητα κάθε ενέργειας.
– Το μέγιστο ποσοστό των απασχολουμένων που δύνανται να συμμετέχουν στην υποχρεωτική ενέργεια της κατάρτισης.
– Περιορισμοί για το πλήθος των καταρτίσεων ανά εργαζόμενο (π.χ. κάθε εργαζόμενος να μπορεί να συμμετέχει σε έως δύο προγράμματα κατάρτισης).
Επιλέξιμες θα είναι επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας, πλην των επιχειρήσεων πρωτογενούς τομέα. Οι βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής των δυνητικά ωφελουμένων επιχειρήσεων είναι οι ακόλουθες:
1. Να πραγματοποιήσουν το επιχειρηματικό σχέδιο αποκλειστικά σε μία κατηγορία περιφέρειας.
2. Να έχουν τουλάχιστον δύο πλήρεις κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις πριν από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
3. Να μη δραστηριοποιούνται ουσιωδώς (κύριος ΚΑΔ ή ΚΑΔ μεγαλύτερων εσόδων) σε έναν μη επιλέξιμο ΚΑΔ δραστηριότητας, πριν από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
4. Να έχουν είκοσι τουλάχιστον ΕΜΕ εξαρτημένης εργασίας το έτος 2023. Τούτο θα επιβεβαιώνεται βάσει των δηλωθέντων στοιχείων που τηρούνται για την επιχείρηση αυτή στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».
5. Να λειτουργούν νόμιμα.
6. Να λειτουργούν αποκλειστικά ως επιχειρήσεις εταιρικού – εμπορικού χαρακτήρα.
7. Να πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής του καν. Ε.Ε. 2023/2831 (De Minimis) στον οποίο στηρίζεται η δράση.
Οι επιλέξιμες κατηγορίες επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (ΚΑΔ) και το σύνολο των προϋποθέσεων συμμετοχής θα ορισθούν στην αναλυτική πρόσκληση της δράσης.
Σύμφωνα με τα δημοσιευμένα στοιχεία, οι επιλέξιμες δαπάνες αφορούν τις ακόλουθες κατηγορίες:
1. Υπηρεσιών συμβούλου (διάγνωση αναγκών, συμβουλευτικές υπηρεσίες).
2. Δαπάνες επιμόρφωσης για ανάπτυξη «soft» δεξιοτήτων των εργαζομένων.
3. Δαπάνες κατάρτισης (με απλοποιημένο κόστος – εφαρμογή μοναδιαίου κόστους καν. Ε.Ε.).
4. Δαπάνες πιστοποίησης μαθησιακών αποτελεσμάτων (αναγνωρισμένα πιστοποιητικά).
5. Μισθολογικό κόστος νεοπροσλαμβανομένων εργαζομένων (1 ΕΜΕ).
Επισημαίνεται ότι το κόστος διαχείρισης των επιχειρηματικών σχεδίων δεν αποζημιώνεται στο πλαίσιο της δράσης.
Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε σχεδίου κυμαίνεται από 25.000 έως και 130.000 ευρώ. Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός του επιχειρηματικού σχεδίου δεν μπορεί να υπερβαίνει τον υψηλότερο κύκλο εργασιών που επετεύχθη σε μία από τις τρεις τελευταίες (ή λιγότερες εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει τρεις) διαχειριστικές περιόδους που προηγούνται του έτους υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης, με ανώτατο όριο το ποσό τις 130.000 ευρώ.
Η μέγιστη διάρκεια ολοκλήρωσης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου του επενδυτικού σχεδίου δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 24 μήνες από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης έγκρισης αποτελεσμάτων αξιολόγησης.
* Η κ. Μ. Πασπαλιάρη είναι στέλεχος της AMBIO A.E.
