Ρούλα Σαλούρου

Οι διαφορές μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα παραμένουν έντονες.

Για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ, το οποίο φτάνει έως και 31.500 ευρώ σε περίπτωση υποτροπής.

Οι χαμηλοί μισθοί ωθούν ολοένα και περισσότερους Ελληνες σε περισσότερες ώρες απασχόλησης.

Η έρευνα RCI καταγράφει παράλληλα αύξηση της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Σε μια τυπική αγορά εργασίας, όταν η ζήτηση είναι υψηλή και η προσφορά περιορισμένη, οι μισθοί αυξάνονται μέχρι να επιτευχθεί ισορροπία. Σε μια τυπική αγορά. Οχι στην ελληνική, όπου οι μισθοί παραμένουν χαμηλοί και οι εργοδότες δυσκολεύονται να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας.

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η νομοθετική ρύθμιση με την οποία οι επικουρικές συντάξεις στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης θα εκδίδονται από τον τελευταίο φορέα στον οποίο υπαγόταν ο ασφαλισμένος πριν από τη συνταξιοδότηση, ανεξάρτητα από το πού έχει συγκεντρώσει τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης.

Ο Γιάννης Παναγόπουλος αρνείται όλες τις κατηγορίες που του αποδίδονται.

Κεντρικός άξονας της τοποθέτησής του ήταν ότι η ίδια η ΓΣΕΕ δεν υλοποιεί προγράμματα κατάρτισης ούτε αναθέτει τέτοια έργα.

Μείωση γραφειοκρατίας και ψηφιακά εργαλεία για επιχειρήσεις και εργαζομένους.

Οι αλλαγές οδηγούν ακόμη και σε υπερτετραπλασιασμό της παροχής για πολλές μη μισθωτές.

Ζητούμενα είναι η διαφάνεια και η νομιμότητα των διαδικασιών, αλλά και η αποτελεσματικότητα των δράσεων.

Με κοινή αφετηρία ότι υπάρχει περιθώριο για αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, οι κοινωνικοί εταίροι και οι επιστημονικοί φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία καθορισμού του, για το 2026, συγκλίνουν τελικά σε αυξήσεις γύρω στο 4%.