Χριστίνα Δαμουλιάνου

H Εκθεση Αειφορίας 2013 της ΑΓΕΤ Ηρακλής πληροί απαιτήσεις σε επίπεδο Α – το υψηλότερο σύμφωνα με τις διεθνείς κατευθυντήριες Οδηγίες GRI – G3, βάσει των οποίων αξιολογείται η συμμόρφωση της σύνταξης της Εκθεσης.

Ανώριμο ακόμη το περιβάλλον για την ΕΚΕ – Τα συμπεράσματα έρευνας της Better Future.

Κάτι που υπάρχει σε αφθονία είναι οι «οδηγίες» και οι «συνταγές» για επαγγελματική επιτυχία. Ωστόσο πέρα από τις «οδηγίες» και τις «συνταγές», υπάρχει ένα σημαντικό «εργαλείο» που οι περισσότεροι επαγγελματίες χρησιμοποιούν κατά την άσκηση της εργασίας μας και που μπορεί να επηρεάσει άμεσα –θετικά είτε όχι– την απόδοσή της, άρα είτε να συμβάλλει στην επιτυχία είτε να ευθύνεται για την αποτυχία.

Για να αναγνωρισθεί ο «οδηγός της παρέας», οι εθελοντές που βρίσκονται έξω από τα νυχτερινά κέντρα του ζητούν, κατά την έξοδό του, να κάνει εθελοντικά αλκοτέστ.

Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Wind για το 2013.

Ο κώδικας επικοινωνίας και η ιδιαίτερη αξία της σιωπής.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα πρόσφατης έρευνας (CIPD), το 50% των μάνατζερ γραμμής βρίσκεται κάτω από υπερβολική πίεση. 

Η εκστρατεία «Φτάνουμε στα Ακρα», κοντά στους μαθητές ακριτικών περιοχών της Ελλάδας.

Ο δήμαρχος Νέας Υόρκης την 11η Σεπτεμβρίου 2001 μίλησε στα μέλη του Linkage Network.

Εδώ και 14 χρόνια –από τότε δηλαδή που ο κ. Τζον Μέσεντζερ ανέλαβε επικεφαλής της ομάδας για τις Συνθήκες Εργασίας του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO)– δεν έχει πάψει στιγμή να μελετά το θέμα του εργάσιμου χρόνου.

Από την πρώτη έκδοση του Dow Jones Sustainability Index (DJSI) -διεθνώς αναγνωρισμένου δείκτη βιωσιμότητας- εδώ και 15 χρόνια, η Siemens όχι μόνο περιλαμβάνεται στον απαιτητικό αυτό χρηματοοικονομικό δείκτη, αλλά και επιβεβαιώνει τη θέση με την αναβάθμιση της κατάταξής της.

Οι προκλήσεις που κυριάρχησαν στις σκέψεις των ηγετών είναι, αφενός η διαχείριση των ταλέντων και αφετέρου η ακεραιότητα των ηγετών.